辅佐新徽商成长

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  如何让未来的工作更诱人？

  当工作的本质发生变化，工业时代的那套管理方法是否适用于脑力劳动需求持续增长的当下？关键字：管理革命，工作本质我们从工业时代继承而来

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  09/20 10:09
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  当顶尖能力者令人怀疑时，退而求其次！

  据传闻，即使除去那些和总统沾亲带故的人，特朗普白宫所雇职员仍然表现出较低的专业水平。原因在于白宫招聘中最看重的是对总统本人而非总统

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  09/20 10:09
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  《福布斯》评选“最具创新力领导者”，仅一名女性登榜

  仅仅是从市值超过100亿美元的CEO中挑选上榜者就足以导向一个性别失衡的结果，美国标准普尔五百强公司中，担任最高职位的女性CEO仅占5%。

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  09/20 10:09
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  如何为员工创造“好工作”？

  在过去的几年里，公司领导层已经将他们对创新创意人才的追求变成了一场军备竞赛。为了吸引最优秀、最聪明的员工，公司需要创造好工作，而好

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  09/19 14:09
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  Airbnb元老亲述：做好团队建设的7点经验

  2012年，我的创业公司被Airbnb收购，我决定留下来工作，先是担任工程师，其后成为团队的核心成员和Leader之一。刚进公司时，我听到了Airbnb

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  09/19 14:09
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  这条易被忽视的重要原则，决定了谁是未来最大赢家

  01定位因何历久弥新?回溯商业史，鲜有理论像定位一般对全球企业的营销、品牌和战略产生过如此深远而持久的影响：从时间上，自上个世纪六十

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  09/19 14:09